Enfermeiro Auditor - CENTRAL DE AGENDAMENTO
ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS
- Planejar o serviço de autorização pré de acordo com as regras de cada OPS, por meio de contratos, portais, relatórios internos, tabelas, e acompanhamento dos processos.
- Assegurar o pagamento justo da conta hospitalar, por meio da cobrança adequada de acordo com os contratos, tabelas, valores praticados e o acompanhamento dos processos dos envolvidos.
- Conhecer as cláusulas contratuais de Operadoras e planos de saúde.
- Garantir a qualidade das autorizações, através de treinamentos, acompanhamentos dos processos prevenindo readequações no pós-operatório.
- Prevenir não conformidades nas autorizações, analisando previamente guias, códigos, tabelas compatíveis com a indicação técnica do procedimento, entre outros.
- Acompanhar e analisar indicadores de gestão da área prevenindo impactos decorrentes de falhas no processo.
- Interagir com as Operadoras de Planos de Saúde, com o intuito de melhorar o serviço e sanar as não conformidades, estabelecendo parcerias e confiança.
- Planejar o agendamento cirúrgico de forma a otimizar a ocupação das salas cirúrgicas com procedimentos eletivos em 65% da capacidade instalada (horas) no horário produtivo.
- Interagir com profissionais médicos, com o intuito de manter a ocupação das salas cirúrgicas e sua otimização.
- Atuar na redução da ociosidade das salas cirúrgicas.
- Cumprir e acompanhar as metas SUS pactuadas de acordo com os Termos.
Requisitos: Graduação em enfermagem, coren ativo de Santa Catarina e especialização em centro cirúrgico, CME ou auditoria.
Inclusão e Diversidade:
Todas as vagas, independentemente do cargo ou posição, são abertas à candidatura de todos, de acordo com o perfil anunciado. A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão.
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Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre REDE SANTA CATARINA
Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).
MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.
VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.
VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade